【募集・面接・教育の3大課題を一気に解決】欲しい人材だけを確実に採用する法則

開催日：2022/09/30(金) 場所：オンライン

無料

飲食業界は長きにわたって人材不足が叫ばれていますが、一向に解決の糸口が見えません。そればかりかコロナの影響もあり益々深刻度を増しています。そんな時にやってはいけないことは、採用してはいけない人材を採用し、チームが崩壊してしまうこと…。その結末を回避するためには、お店の宝となる「人財」を採用する必要があり、その人財は、心理学をベースとした採用法則を駆使することで雇用できる可能性があります。今回、飲食業の経営支援、ビジネスモデル構築を専門としている飲食店コンサルタント、須田光彦氏に、人材募集の3大課題である募集・面接・教育について、やってしまいがちな失敗の実例とその根本原因、具体的な解決策をご紹介いただきます。今現在、人材に関する何らかの悩みを抱える店舗オーナーはもちろん、これから開業を考えている未来のオーナーにもおすすめのセミナーです。

このセミナーは受付を終了しました。

【セミナー概要】

〇なぜ、人材不足を放置したままにしてるんですか？実はスタッフを採用しない出来ない本当の理由
〇なぜ、スタッフは応募してくれないのか？無意識にスタッフがあなたのお店を避けている理由とは
〇なぜ、欲しいスタッフ像を明確にしていないのですか？欲しいスタッフ像を明確にすることの重要性
〇なぜ、募集媒体の担当者に広告をお願いしているんですか？人が集まらない根本原因とは
〇なぜ、面接でお店の紹介ばかりをするんですか？スタッフが採用できない理由はここにあった
〇なぜ、応募者が他店も応募していることに気付かないんですか？実は面接されている事実とは
〇なぜ、採用したスタッフを教育しないんですか？採用しても教育をしなければ確実に離脱しますよ

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主催者情報: 株式会社USEN

講師名: 須田光彦

プロフィール: クレドマネジメント株式会社　代表取締役社長　
アルティメットプロデューサー

参加費用: 無料

カテゴリー: 飲食・フードビジネス
独立・起業

参加対象: 〇今現在、飲食店を経営されていて人材不足と募集で悩んでいる方
〇何度募集を出しても欲しい人材の応募が無く、募集費ばかりがかさんでいる方
〇面接の日にドタキャンされている方、何度面接しても採用できない方
〇折角採用したスタッフが短期間で離脱することを何度も繰り返している方
〇確実に欲しい人材からの応募があり、効果的な面接方法と教育の失敗事例と成功法則を知りたい方