美容師は早めの人材育成がカギ！若いスタッフが利益をもたらす！

美容室を経営する上で、若いスタッフの採用や教育は重要な課題です。開業してすぐに若いスタッフを育てるのは大変だと思いがちですが、実は、早ければ早い方がよいのです。その理由はなぜでしょうか？

美容室にとって、なぜ若いスタッフが必要なのでしょうか。若いスタッフは店に若さや活気をもたらす以外にも、実は、将来につながる売上げをもたらしてくれる重要な存在なのです。

開業してすぐに、若手のスタッフを教育するのは難しいと思われるかもしれませんが、早いほうがお店にとってのメリットも大きいのです。

平均３年というアシスタント期間に辞めてしまう人が多いのが実情。若いスタッフの教育には、やる気をアップさせる工夫が必要です。

この記事の監修
株式会社USEN/canaeru 開業コンサルタント

○会社事業内容
IoTプラットフォーム事業・音楽配信事業・エネルギー事業・保険事業・店舗開業支援事業・店舗運用支援事業・店舗通販事業。

○canaeru 開業コンサルタント
銀行出身者、日本政策金融公庫出身者、不動産業界出身者、元飲食店オーナーを中心に構成された店舗開業のプロフェッショナル集団。
開業資金に関する相談、物件探し、事業計画書の作成やその他の店舗開業における課題の解決に取り組む。