店長とアルバイトの恋愛は要注意！？社員との恋愛との違い、経営に与える影響とは

2015年調べのある統計データによると、「未婚者が現在の交際相手と出会ったきっかけ」は、「職場」、「友人・兄弟姉妹を通じて」に次いで「アルバイト」が第3位に入っているのだとか。とはいえ、店を管理する立場からすると、安易な恋愛モードで仕事がおざなりになってしまうのは困りもの。トラブルを最小限に抑える方法を考えてみましょう。

アルバイトをしているのは、主に10～20代の学生です。学校よりもアルバイト先で彼や彼女ができる確率の方が高い理由は何なのか、探ってみました。

恋は盲目と言いますが、人は一度恋愛モードに入ってしまうと周囲の存在が目に入らなくなってしまいがち。特にアルバイトという責任が低い立場では、お互い相手に甘くなってしまう傾向があり、場合によっては仕事の質を落としてしまう可能性もあります。

とはいうものの、バイト内の恋愛はデメリットばかりではありません。恋愛対象が一緒にいると、気持ちも充実しますし、“デキる自分”を相手に見せたいのでモチベーションが上がり、よい仕事につながりやすいというメリットもあります。交際に至るまでは、バイト仲間もなんとか二人をうまくいかせようと協力しますし、コミュニケーションも活発になります。管理者としては、アルバイト同士の結束が高まったり、仕事に責任感が生まれたりするのは歓迎すべきポイント。よほどひどい状況にならない限りは、そっと見守りつつ、状況を冷静に判断するようにしましょう。

恋愛がアルバイト同士の場合は、二人とも同じ「雇われている側」なので、管理者がしっかりと見守り、時に間に入るというスタンスで行けますが、カップルが社員とアルバイトという場合は難しいものがあります。役職にかかわらず、社員はバイトよりも格上です。それがゆえに、何かアルバイト同士でトラブルがあったときには、交際相手が仲間から「シフトの都合を優先してもらっている」「楽な仕事を与えられている」「失敗しても叱られない」といった見方をされてしまいがち。社員に対しては、立場が違うからこそ、毅然とした態度で仕事に取り組むように指導しましょう。一方、今のご時世、社員の立場を利用して無理やり交際を迫るパワーハラスメントに当たるかどうかの見極めも重要。さりげなく当事者や周辺に話を聞いてみるのも手です。

カップルが店長とアルバイトという場合も考えられます。しかし、そのリスクはさらに大きく、二人の恋愛がどんなに純粋であったとしても、トップに立つ者がその立場を逸脱、あるいは利用する行為をとっていると考えられ、店の社会的な信用を失いかねません。特に意中のアルバイトが未成年であれば、下手をすると犯罪者になってしまう可能性もあります。バイト内の結束やコミュニケーションの取りづらさも、一社員の恋愛の比ではありません。そのため、会社にそれを知られた場合は、店長が異動になったり、評価が落ちたりする可能性があります。そうしたリスクを承知のうえで、それでも恋愛関係を続けたいのなら、職場仲間には一切秘密にし、仕事とプライベートは完全に分けるという覚悟が必要。仕事は仕事、恋愛は恋愛。これが実行できなければ、店をまとめることはできません。

株式会社USEN/canaeru 開業コンサルタント

○会社事業内容
IoTプラットフォーム事業・音楽配信事業・エネルギー事業・保険事業・店舗開業支援事業・店舗運用支援事業・店舗通販事業。

○canaeru 開業コンサルタント
銀行出身者、日本政策金融公庫出身者、不動産業界出身者、元飲食店オーナーを中心に構成された店舗開業のプロフェッショナル集団。
開業資金に関する相談、物件探し、事業計画書の作成やその他の店舗開業における課題の解決に取り組む。